OPD Yogyakarta Jangan Telat Bikin Laporan Kinerja, Akibatnya Fatal

"Setidaknya pada tahun ini ada peningkatan nilai yang diperoleh,” ucap Sumadi.

Oleh karena itu, kata dia, laporan kinerja perlu disampaikan tepat waktu karena masih ada OPD yang terlambat menyampaikan laporan kinerja.

Menurut dia, keterlambatan penyampaian laporan kinerja tersebut dapat menyebabkan nilai yang diperoleh OPD bersangkutan menjadi rendah meskipun sebenarnya capaian kinerja secara faktual sudah baik atau sesuai rencana.

“Hanya karena tidak dilaporkan atau terlambat dilaporkan, maka tidak ada penilaian yang diperoleh sehingga hasil penilaian menjadi buruk. Meskipun mungkin keterlambatan ini tidak disengaja karena banyaknya tugas yang harus dikerjakan,” katanya.

Sekarang, Sumadi meminta masing-masing OPD untuk membentuk tim khusus atau menunjuk petugas khusus yang bertanggung jawab menyampaikan laporan kinerja. (antara/jpnn)